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沙漠之金王

A課程簡介 《沙漠金王》課程是檢討和訓練團隊系統思考和系統管理能力的專業沙盤課程,通過深度挖掘,對可能出現的信息、預測、規劃、溝通、競爭、壓力等問題進行多角度分析,在尋找解決方法的同時,透視團隊工作的固有習慣。 透過項目的體驗引導,發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性,還能發現資源的不當使用對團隊或組織的影響及破壞,協助公司在管理、協同、溝通等方面,運用團體游戲體驗的方式,在不知不覺中去顯現出問題,發掘出問題的本質,而讓學員親身體會問題所在,并找到卓有成效的解決方法。該課程目前已經被列入清華北大大EMBA課程、復旦大學EMBA、交通大學EMBA課程、鄭州大學MBA課程、同時被多家公司采用作為內訓課程。B課程背景 《沙漠金王》課程是國際最經典的體驗式培訓課程之一。參訓學員分組組成不同探險隊,每隊都會得到相同的資源:預備金,用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊,然后從大本營出發,深入沙漠深處挖掘黃金(**化收益)。途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵,同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣(市場環境)的考驗,有的駝隊能夠勝利歸來(達成目標),有的可能魂歸沙漠(目標未達成),一切都在于您的選擇……C課程收益 理清行動和產出的關系,學會“how to work smarter進一步明確資源的定義,提高學員對資源配置的能力提升項目管理能力,學員通過PDCA流程持續改進能力提升對風險和決策的科學認知并能建立起有效的平衡機制提升學員對目標選擇重要性的認識,培養學員精益求精、追求**的理念;提升學員的計劃能力、領悟計劃的價值以及以效果為導向做計劃的重要性

金錢帝國

A課程概述明朝末期,烽煙四起,天下紛亂;此時在江南的揚州,雖不可避免的收到戰爭的影響,但經濟仍較為發達,有膽有識的各路人才,值此風云之際,都不甘寂寞,各顯神通,想努力打造屬于自己的“**帝國”……學員每人抽取一張角色卡,根據自愿的原則組建團隊。團隊組建成功后,團隊文化的萌芽已經破土而出!逐鹿商海,各支團隊各有目標,如何制定策略,合理分工、高效執行以達成最后的目標,讓我們拭目以待**帝國”作為一款大型團隊建設沙盤課程,運用團隊參與的方式,使學員在“游戲”過程中不知不覺地呈現“問題”,針對這些“問題”,培訓師將引導學員一同進行深度挖掘,在團隊溝通合作、團隊目標制定、團隊人員激勵、團隊決策等領域找到可實現的解決方案。B課程角色1、 年輕的小伙計:充滿理想,干勁十足而又野心勃勃;2、 精明賬房先生:對數字極其的敏感,精于財務計算;3、 曾經的大掌柜:因戰亂丟失生意一直在找機會東山再起;4、 有背景的管家:朝中有高官,見多識廣,經驗豐富,前任主人因禍丟官,目前落魄江湖;5、 解甲的武軍官:因不滿腐敗吏治從軍隊解甲歸田的一員軍官,武藝高強,善于行軍布陣;6、退隱的巨富商:閱人無數,愿意用自己經驗和資金幫助更多的人可以成長和成功樂施者C、課程收益1、使學員深刻認識到團隊中伙伴的重要性,每位伙伴都是團隊中有機機組成部分;2、使學員深刻認識到團隊目標的價值,以及以結果為導向制定行動計劃的重要性;3、使學員認識到面對未知的變化、競爭壓力和市場危機的環境下,做出正確決策的重要性;4、促進團隊成員之間的做有效溝通,不斷優化團隊的協同和加深與強化執行力的堅實地位。

荒野獵人

這是一片蠻荒之地,你們是一群天生的獵手,每當漫長的冬季來臨,你們只能依靠捕獲的獵物為生。開春之后,會有一名皮貨商人千里迢迢的趕到你們居住的地方收取皮貨,同時交換給你們日常生活的必需品。你們六個家庭組成的村落面對大自然的洪荒之力,需要相互支持,相互配合,一旦有一個家庭沒有獲得足夠的獵物,這個家庭就難以生存下去,進而會影響整個村落的生存與維系。由于狼群的威脅,你們每周每個家庭只能派出一名獵手出門打獵,其他人都必需留在村子里保護村里的老人和孩子們。你們狩獵的區域是附近的荒野, 主要的獵物是雪兔、狐貍和馴鹿,而每周不同家庭的獵手出獵的順序是由占卜決定的。極寒的天氣,嚴酷的生存挑戰,你們是否能捱過這個寒冬?這是一個關于“團隊凝聚力”的沙盤游戲,如果你是一名團隊管理者,或者是一名團隊成員,你是否想過真正的“團隊凝聚力”從哪里來?共同的目標?合理的分工?高效的執行?請踏足這片蠻荒之地,化身荒野獵人,去尋找“團隊凝聚力”的真諦!

軍事化特訓

軍事化特訓,也被部分機構稱之為魔鬼訓練,它是上海巡洋艦體驗式培訓在傳統的企業軍訓基礎上綜合了團隊建設中企業所需要具備的特質和元素進行深度提煉后用以準軍事化的方式進行的一種特殊培訓模式。軍事化特訓將體驗式學習的真諦與軍事理論和團隊建設三者進行了有機地的融合,創造性地開發出的這一嶄新的團隊培訓和鍛造模式,這種嶄新的體驗式訓練是一種行之有效的培訓,在從體驗、震撼、分享到延續的整個過程中,能有效激發團隊士氣、提升團隊凝聚力、創造力、服從意識、紀律意識、進而全面提升團隊的綜合戰斗能力和單兵的作戰素養。 軍事化特訓.核心元素軍事化特訓.核心的理念: 培訓全程準軍事化管理和嚴格的準軍事化訓練的模式。軍事化特訓.核心的載體: 具有代表性的一些特種性的核心軍事特訓項目和科目。軍事化特訓.核心的魅力: 具有代表性的一些特種性的核心軍事特訓項目和科目。

軍事化特訓

軍事化特訓,也被部分機構稱之為魔鬼訓練,它是上海巡洋艦體驗式培訓在傳統的企業軍訓基礎上綜合了團隊建設中企業所需要具備的特質和元素進行深度提煉后用以準軍事化的方式進行的一種特殊培訓模式。軍事化特訓將體驗式學習的真諦與軍事理論和團隊建設三者進行了有機地的融合,創造性地開發出的這一嶄新的團隊培訓和鍛造模式,這種嶄新的體驗式訓練是一種行之有效的培訓,在從體驗、震撼、分享到延續的整個過程中,能有效激發團隊士氣、提升團隊凝聚力、創造力、服從意識、紀律意識、進而全面提升團隊的綜合戰斗能力和單兵的作戰素養。 軍事化特訓.核心元素軍事化特訓.核心的理念: 培訓全程準軍事化管理和嚴格的準軍事化訓練的模式。軍事化特訓.核心的載體: 具有代表性的一些特種性的核心軍事特訓項目和科目。軍事化特訓.核心的魅力: 具有代表性的一些特種性的核心軍事特訓項目和科目。

軍事化特訓

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軍事化特訓

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軍事化特訓

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軍事化特訓

軍事化特訓,也被部分機構稱之為魔鬼訓練,它是上海巡洋艦體驗式培訓在傳統的企業軍訓基礎上綜合了團隊建設中企業所需要具備的特質和元素進行深度提煉后用以準軍事化的方式進行的一種特殊培訓模式。軍事化特訓將體驗式學習的真諦與軍事理論和團隊建設三者進行了有機地的融合,創造性地開發出的這一嶄新的團隊培訓和鍛造模式,這種嶄新的體驗式訓練是一種行之有效的培訓,在從體驗、震撼、分享到延續的整個過程中,能有效激發團隊士氣、提升團隊凝聚力、創造力、服從意識、紀律意識、進而全面提升團隊的綜合戰斗能力和單兵的作戰素養。

娃哈哈

 標桿式訪學.項目背景從最早開創標桿學習模式的施樂公司,到將標桿學習模式成功應用的美孚石油公司,從華為拜IBM為師全面學習IBM優秀管理模式,再到海爾把日本豐田作為自己的學習標桿,從世界500強企業到中小型企業,從國外到國內。標桿學習模式已經成為眾多企業競相采用的優秀學習模式。   伴隨著中國經濟的高速成長,國內誕生了非常多的優秀企業,如華為、聯想、美的、阿里巴巴、小米、等行業**,也許很多人會問這些標桿企業憑什么能夠超越競爭成為行業**?向標桿企業學什么?以及如何學?我們所在的企業又該如何選擇自己的標桿?……  這些問題已經成為擺在我們面前的一道難題,邁迪爾希望和國內眾多企業一起走進一個標桿企業管理世界,一方面希望您能夠從中找到自己的標桿,另一方也希望您能夠從標桿企業發展經歷中汲取更多知識與經驗.   標桿式訪學.項目意義對標學習,明確差距,取長補短、重新出發。,與企業高管面對面交流,***感受行業標桿經營現場,深入學習標桿企業利潤飆升的“武功秘籍”。帶著問題走進企業,使得標桿訪學更加有的放矢,不僅更貼近企業,吸納了優秀企業管理經驗,擴展了視野,對自身企業內部的經營與推行更具戰略性的指導意義。 標桿式訪學.名星企業上海: 上汽集團   寶鋼集團杭州: 阿里巴巴   娃哈哈深圳:萬科地產 平安集團   華為  騰訊北京:京東JD  聯想集團 

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體驗式外訓

體驗式外訓

人生籌碼

A課程概述職業生涯就是一場以交換為主題的游戲,每一個角色:無論是老板、員工、上司、下屬、供應商還是客戶, 都是這個游戲中的一個“玩家”,每個人手上都掌握著一定的“籌碼”(資源),每個人都期望通過拿自己手上的籌碼和別人交換來實現增值; 例如:工作其實是用自己為公司創造的價值來換取薪水和其他的需求(除了錢,職場上還有你想要的其他目標);而銷售則是三方交換:你先用能夠幫助客戶的產品和服務來換取他手中的一些資源,再用換回來的資源和你所在的公司進行交換。每個人都是生而平等的,但在職場上,平等只是一種形式,不同玩家手中擁有的籌碼價值是完全不同的,一味地抱怨是愚蠢而幼稚的,想辦法讓自己逆襲才是正道! 怎么玩,你想好了嗎?其實不僅職場如此,人生又何嘗不是?B、課程收益一、如何科學認知籌碼?二、我們擁有多少有價值的籌碼?三、如何讓自己的籌碼做出價值**化?四、職業生涯中的籌碼我們如何快速賺取?

沙漠之金王

A課程簡介 《沙漠金王》課程是檢討和訓練團隊系統思考和系統管理能力的專業沙盤課程,通過深度挖掘,對可能出現的信息、預測、規劃、溝通、競爭、壓力等問題進行多角度分析,在尋找解決方法的同時,透視團隊工作的固有習慣。 透過項目的體驗引導,發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性,還能發現資源的不當使用對團隊或組織的影響及破壞,協助公司在管理、協同、溝通等方面,運用團體游戲體驗的方式,在不知不覺中去顯現出問題,發掘出問題的本質,而讓學員親身體會問題所在,并找到卓有成效的解決方法。該課程目前已經被列入清華北大大EMBA課程、復旦大學EMBA、交通大學EMBA課程、鄭州大學MBA課程、同時被多家公司采用作為內訓課程。B課程背景 《沙漠金王》課程是國際最經典的體驗式培訓課程之一。參訓學員分組組成不同探險隊,每隊都會得到相同的資源:預備金,用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊,然后從大本營出發,深入沙漠深處挖掘黃金(**化收益)。途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵,同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣(市場環境)的考驗,有的駝隊能夠勝利歸來(達成目標),有的可能魂歸沙漠(目標未達成),一切都在于您的選擇……C課程收益 理清行動和產出的關系,學會“how to work smarter進一步明確資源的定義,提高學員對資源配置的能力提升項目管理能力,學員通過PDCA流程持續改進能力提升對風險和決策的科學認知并能建立起有效的平衡機制提升學員對目標選擇重要性的認識,培養學員精益求精、追求**的理念;提升學員的計劃能力、領悟計劃的價值以及以效果為導向做計劃的重要性

金錢帝國

A課程概述明朝末期,烽煙四起,天下紛亂;此時在江南的揚州,雖不可避免的收到戰爭的影響,但經濟仍較為發達,有膽有識的各路人才,值此風云之際,都不甘寂寞,各顯神通,想努力打造屬于自己的“**帝國”……學員每人抽取一張角色卡,根據自愿的原則組建團隊。團隊組建成功后,團隊文化的萌芽已經破土而出!逐鹿商海,各支團隊各有目標,如何制定策略,合理分工、高效執行以達成最后的目標,讓我們拭目以待**帝國”作為一款大型團隊建設沙盤課程,運用團隊參與的方式,使學員在“游戲”過程中不知不覺地呈現“問題”,針對這些“問題”,培訓師將引導學員一同進行深度挖掘,在團隊溝通合作、團隊目標制定、團隊人員激勵、團隊決策等領域找到可實現的解決方案。B課程角色1、 年輕的小伙計:充滿理想,干勁十足而又野心勃勃;2、 精明賬房先生:對數字極其的敏感,精于財務計算;3、 曾經的大掌柜:因戰亂丟失生意一直在找機會東山再起;4、 有背景的管家:朝中有高官,見多識廣,經驗豐富,前任主人因禍丟官,目前落魄江湖;5、 解甲的武軍官:因不滿腐敗吏治從軍隊解甲歸田的一員軍官,武藝高強,善于行軍布陣;6、退隱的巨富商:閱人無數,愿意用自己經驗和資金幫助更多的人可以成長和成功樂施者C、課程收益1、使學員深刻認識到團隊中伙伴的重要性,每位伙伴都是團隊中有機機組成部分;2、使學員深刻認識到團隊目標的價值,以及以結果為導向制定行動計劃的重要性;3、使學員認識到面對未知的變化、競爭壓力和市場危機的環境下,做出正確決策的重要性;4、促進團隊成員之間的做有效溝通,不斷優化團隊的協同和加深與強化執行力的堅實地位。

荒野獵人

這是一片蠻荒之地,你們是一群天生的獵手,每當漫長的冬季來臨,你們只能依靠捕獲的獵物為生。開春之后,會有一名皮貨商人千里迢迢的趕到你們居住的地方收取皮貨,同時交換給你們日常生活的必需品。你們六個家庭組成的村落面對大自然的洪荒之力,需要相互支持,相互配合,一旦有一個家庭沒有獲得足夠的獵物,這個家庭就難以生存下去,進而會影響整個村落的生存與維系。由于狼群的威脅,你們每周每個家庭只能派出一名獵手出門打獵,其他人都必需留在村子里保護村里的老人和孩子們。你們狩獵的區域是附近的荒野, 主要的獵物是雪兔、狐貍和馴鹿,而每周不同家庭的獵手出獵的順序是由占卜決定的。極寒的天氣,嚴酷的生存挑戰,你們是否能捱過這個寒冬?這是一個關于“團隊凝聚力”的沙盤游戲,如果你是一名團隊管理者,或者是一名團隊成員,你是否想過真正的“團隊凝聚力”從哪里來?共同的目標?合理的分工?高效的執行?請踏足這片蠻荒之地,化身荒野獵人,去尋找“團隊凝聚力”的真諦!

軍事化特訓

軍事化特訓,也被部分機構稱之為魔鬼訓練,它是上海巡洋艦體驗式培訓在傳統的企業軍訓基礎上綜合了團隊建設中企業所需要具備的特質和元素進行深度提煉后用以準軍事化的方式進行的一種特殊培訓模式。軍事化特訓將體驗式學習的真諦與軍事理論和團隊建設三者進行了有機地的融合,創造性地開發出的這一嶄新的團隊培訓和鍛造模式,這種嶄新的體驗式訓練是一種行之有效的培訓,在從體驗、震撼、分享到延續的整個過程中,能有效激發團隊士氣、提升團隊凝聚力、創造力、服從意識、紀律意識、進而全面提升團隊的綜合戰斗能力和單兵的作戰素養。 軍事化特訓.核心元素軍事化特訓.核心的理念: 培訓全程準軍事化管理和嚴格的準軍事化訓練的模式。軍事化特訓.核心的載體: 具有代表性的一些特種性的核心軍事特訓項目和科目。軍事化特訓.核心的魅力: 具有代表性的一些特種性的核心軍事特訓項目和科目。

軍事化特訓

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